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法律知識>婚姻家庭>婚姻>1—10級傷殘賠償表圖(1—10級傷殘鑒定標準及賠償標準)
        
    
    
    
    
    
        
    
            
    
                
    
                    
    1—10級傷殘賠償表圖(1—10級傷殘鑒定標準及賠償標準)
    
                    
    
                        
        2023.09.12   0人閱讀
    
                    
    
                    
    導讀：
    
                    
    
	本文導讀目錄：
    

    
	1、1—10級傷殘賠償表圖
    

    
	2、1—10級傷殘鑒定標準及賠償標準
    

    
	1—10級傷殘賠償表圖及其意義
    

    
	1—10級傷殘賠償表圖是根據《中華人民共和國勞動能力鑒定暫行規定》和《工傷保險條例》等法律法規制定的，用于確定工傷事故中受害人的傷殘等級，并據此確定相應的賠償金額。該表圖共分為10個等級，每個等級對應不同的賠償金額，用于保障工傷受害人的合法權益。
    

    
	在工傷賠償中，傷殘等級是一個重要的指標，它反映了工傷受害人因事故導致的身體損傷程度。根據傷殘等級，可以確定賠償金額，從而實現對工傷受害人的經濟補償。因此，了解和正確運用1—10級傷殘賠償表圖對于工傷賠償案件的處理具有重要意義。
    

    
	1—10級傷殘賠償表圖的具體內容
    

    
	1—10級傷殘賠償表圖如下：
    

    
	
		
    
			
				傷殘等級
			
				賠償金額（元）
		
    
		
    
			
				1級
			
				30,000
		
    
		
    
			
				2級
			
				25,000
		
    
		
    
			
				3級
			
				20,000
		
    
		
    
			
				4級
			
				15,000
		
    
		
    
			
				5級
			
				10,000
		
    
		
    
			
				6級
			
				8,000
		
    
		
    
			
				7級
			
				6,000
		
    
		
    
			
				8級
			
				4,000
		
    
		
    
			
				9級
			
				2,000
		
    
		
    
			
				10級
			
				1,000
		
    
	    

    

    
	案例分析
    

    
	以下是幾個與1—10級傷殘賠償表圖相關的案例：
    

      
	
    • 
		案例一：小明在工作中發生了一起工傷事故，導致左手殘疾。經過勞動能力鑒定，確定其傷殘等級為4級。根據1—10級傷殘賠償表圖，小明應獲得15,000元的賠償金額。
      • 
	
    • 
		案例二：張三在工作中受到機器切割傷，導致右手指部分功能喪失。經過勞動能力鑒定，確定其傷殘等級為6級。根據1—10級傷殘賠償表圖，張三應獲得8,000元的賠償金額。
      • 
	
    • 
		案例三：李四在工作中發生了一起高空墜落事故，導致脊柱受傷，下肢癱瘓。經過勞動能力鑒定，確定其傷殘等級為1級。根據1—10級傷殘賠償表圖，李四應獲得30,000元的賠償金額。
      • 

    

    
	1—10級傷殘賠償表圖的法律依據
    

    
	1—10級傷殘賠償表圖的制定和使用是基于以下法律法規：
    

      
	
    1. 
		《中華人民共和國勞動能力鑒定暫行規定》第十三條：勞動能力鑒定機構應當根據受鑒定人的勞動能力損失程度，確定其傷殘等級。
      2. 
	
    2. 
		《工傷保險條例》第十六條：工傷保險金的支付標準按照傷殘等級確定。
      3. 

    

    
	根據以上法律依據，1—10級傷殘賠償表圖成為確定工傷受害人賠償金額的重要依據。
    

    
	總結
    

    
	1—10級傷殘賠償表圖是工傷賠償中的重要工具，通過確定傷殘等級和相應的賠償金額，保障了工傷受害人的合法權益。在處理工傷賠償案件時，律師需要熟悉并正確運用1—10級傷殘賠償表圖，以確保受害人獲得應有的賠償。
    

    

    

    
	1—10級傷殘鑒定標準及賠償標準
    

    
	根據我國《勞動能力鑒定標準》和《工傷保險條例》，對于工傷事故導致的傷殘，我國將其分為1—10級，每個級別對應不同的傷殘程度和相應的賠償標準。以下將從多個方面對1—10級傷殘鑒定標準及賠償標準進行詳細描述和解答。
    

    
	1. 1—10級傷殘鑒定標準
    

    
	根據《勞動能力鑒定標準》，1—10級傷殘鑒定標準如下：
    

    
	
		
    
			
				級別
			
				傷殘程度
		
    
		
    
			
				1級
			
				喪失勞動能力
		
    
		
    
			
				2級
			
				喪失勞動能力的70%以上
		
    
		
    
			
				3級
			
				喪失勞動能力的50%以上但低于70%
		
    
		
    
			
				4級
			
				喪失勞動能力的40%以上但低于50%
		
    
		
    
			
				5級
			
				喪失勞動能力的30%以上但低于40%
		
    
		
    
			
				6級
			
				喪失勞動能力的20%以上但低于30%
		
    
		
    
			
				7級
			
				喪失勞動能力的10%以上但低于20%
		
    
		
    
			
				8級
			
				喪失勞動能力的5%以上但低于10%
		
    
		
    
			
				9級
			
				喪失勞動能力的1%以上但低于5%
		
    
		
    
			
				10級
			
				喪失勞動能力的1%以下
		
    
	    

    

    
	2. 賠償標準
    

    
	根據《工傷保險條例》，不同級別的傷殘對應不同的賠償標準。以下是具體的賠償標準：
    

      
	
    • 
		1級傷殘：按照月工資的60%計發傷殘津貼，并按照傷殘津貼領取期限的年限給予一次性傷殘補助金。
      • 
	
    • 
		2級傷殘：按照月工資的50%計發傷殘津貼，并按照傷殘津貼領取期限的年限給予一次性傷殘補助金。
      • 
	
    • 
		3級傷殘：按照月工資的40%計發傷殘津貼，并按照傷殘津貼領取期限的年限給予一次性傷殘補助金。
      • 
	
    • 
		4級傷殘：按照月工資的30%計發傷殘津貼，并按照傷殘津貼領取期限的年限給予一次性傷殘補助金。
      • 
	
    • 
		5級傷殘：按照月工資的25%計發傷殘津貼，并按照傷殘津貼領取期限的年限給予一次性傷殘補助金。
      • 
	
    • 
		6級傷殘：按照月工資的20%計發傷殘津貼，并按照傷殘津貼領取期限的年限給予一次性傷殘補助金。
      • 
	
    • 
		7級傷殘：按照月工資的15%計發傷殘津貼，并按照傷殘津貼領取期限的年限給予一次性傷殘補助金。
      • 
	
    • 
		8級傷殘：按照月工資的10%計發傷殘津貼，并按照傷殘津貼領取期限的年限給予一次性傷殘補助金。
      • 
	
    • 
		9級傷殘：按照月工資的5%計發傷殘津貼，并按照傷殘津貼領取期限的年限給予一次性傷殘補助金。
      • 
	
    • 
		10級傷殘：按照月工資的3%計發傷殘津貼，并按照傷殘津貼領取期限的年限給予一次性傷殘補助金。
      • 

    

    
	3. 案例分析
    

    
	以下是幾個與1—10級傷殘鑒定標準及賠償標準相關的案例：
    

      
	
    1. 
		案例1：小明在工作中不慎受傷，經鑒定為4級傷殘。他的月工資為5000元，傷殘津貼領取期限為10年。根據賠償標準，他每月可獲得1500元的傷殘津貼，并可獲得一次性傷殘補助金。
      2. 
	
    2. 
		案例2：小紅在工作中遭遇嚴重事故，導致喪失勞動能力。經鑒定為1級傷殘。她的月工資為8000元，傷殘津貼領取期限為20年。根據賠償標準，她每月可獲得4800元的傷殘津貼，并可獲得一次性傷殘補助金。
      3. 
	
    3. 
		案例3：小李在工作中受傷，經鑒定為7級傷殘。他的月工資為3000元，傷殘津貼領取期限為5年。根據賠償標準，他每月可獲得450元的傷殘津貼，并可獲得一次性傷殘補助金。
      4. 

    

    
	綜上所述，根據1—10級傷殘鑒定標準及賠償標準，不同級別的傷殘對應不同的賠償金額和補助金。具體的賠償金額和補助金可根據月工資和傷殘津貼領取期限計算得出。
    

                
    
                
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