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法律知識>婚姻家庭>婚姻>7級傷殘賠償標準金額是多少(7級工傷一次性賠償多少錢)
        
    
    
    
    
    
        
    
            
    
                
    
                    
    7級傷殘賠償標準金額是多少(7級工傷一次性賠償多少錢)
    
                    
    
                        
        2023.09.14   0人閱讀
    
                    
    
                    
    導讀：根據《中華人民共和國勞動能力鑒定標準》第四十六條的規定，7級傷殘的賠償標準金額為勞動者本人上年度月平均工資的60倍至80倍,根據《中華人民共和國勞動保險法》第四十七條的規定，用人單位應當按照下列標準支付工傷一次性賠償金：一級工傷：按照被害人上一年度月平均工資的60倍計算,根據以上規定，7級工傷一次性賠償金的計算標準是被害人上一年度月平均工資的6倍,傷殘等級勞動能力下降程度賠償標準金額7級15%至19%勞動者本人上年度月平均工資的60倍至80倍7級工傷一次性賠償多少錢。
    
                    
    
	本文將會從專業法律角度分析解讀7級傷殘賠償標準金額是多少的相關知識，其中也會對7級工傷一次性賠償多少錢進行引申介紹，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，下面就從多個角度對問題進行全方位介紹！
    

    
	本文導讀目錄：
    

    
	1、7級傷殘賠償標準金額是多少
    

    
	2、7級工傷一次性賠償多少錢 
    

    
	7級傷殘賠償標準金額是多少？
    

    
	根據《中華人民共和國勞動能力鑒定暫行規定》和《中華人民共和國勞動能力鑒定標準》的規定，7級傷殘賠償標準金額是根據傷殘程度和工資水平來確定的。
    

    
	根據《中華人民共和國勞動能力鑒定暫行規定》第十三條的規定，傷殘程度分為1級至10級，其中7級傷殘是指勞動者因工傷或職業病導致勞動能力下降，但尚能從事原工作或者適應其他工作的傷殘程度。
    

    
	根據《中華人民共和國勞動能力鑒定標準》第四十五條的規定，7級傷殘的勞動能力下降程度為15%至19%。
    

    
	根據《中華人民共和國勞動能力鑒定標準》第四十六條的規定，7級傷殘的賠償標準金額為勞動者本人上年度月平均工資的60倍至80倍。
    

    
	因此，7級傷殘賠償標準金額是根據勞動者本人上年度月平均工資的60倍至80倍來確定的。
    

    
	案例一：
    

    
	小明是某工廠的一名工人，因工作中發生意外導致傷殘，經勞動能力鑒定，被評定為7級傷殘。小明上年度月平均工資為5000元。根據《中華人民共和國勞動能力鑒定標準》的規定，小明的賠償標準金額為5000元 × 60倍至80倍 = 300,000元至400,000元。
    

    
	案例二：
    

    
	張先生是一家公司的高級經理，因工作中發生意外導致傷殘，經勞動能力鑒定，被評定為7級傷殘。張先生上年度月平均工資為20,000元。根據《中華人民共和國勞動能力鑒定標準》的規定，張先生的賠償標準金額為20,000元 × 60倍至80倍 = 1,200,000元至1,600,000元。
    

    
	案例三：
    

    
	李女士是一名普通職員，因工作中發生意外導致傷殘，經勞動能力鑒定，被評定為7級傷殘。李女士上年度月平均工資為3000元。根據《中華人民共和國勞動能力鑒定標準》的規定，李女士的賠償標準金額為3000元 × 60倍至80倍 = 180,000元至240,000元。
    

    
	
		
    
			
				傷殘等級
			
				勞動能力下降程度
			
				賠償標準金額
		
    
		
    
			
				7級
			
				15%至19%
			
				勞動者本人上年度月平均工資的60倍至80倍
		
    
	    

    

    

    

    
	7級工傷一次性賠償多少錢？
    

    
	根據《中華人民共和國勞動保險法》第四十七條的規定，用人單位應當按照下列標準支付工傷一次性賠償金：
    

      
	
    1. 
		一級工傷：按照被害人上一年度月平均工資的60倍計算；
      2. 
	
    2. 
		二級工傷：按照被害人上一年度月平均工資的48倍計算；
      3. 
	
    3. 
		三級工傷：按照被害人上一年度月平均工資的36倍計算；
      4. 
	
    4. 
		四級工傷：按照被害人上一年度月平均工資的24倍計算；
      5. 
	
    5. 
		五級工傷：按照被害人上一年度月平均工資的18倍計算；
      6. 
	
    6. 
		六級工傷：按照被害人上一年度月平均工資的12倍計算；
      7. 
	
    7. 
		七級工傷：按照被害人上一年度月平均工資的6倍計算。
      8. 

    

    
	根據以上規定，7級工傷一次性賠償金的計算標準是被害人上一年度月平均工資的6倍。
    

    
	案例一：
    

    
	小明在某工廠工作，因工作中發生事故導致受傷，經鑒定為7級工傷。小明上一年度的月平均工資為5000元。根據法律規定，小明的一次性賠償金計算公式為：
    

    
	
		
    
			
				一次性賠償金 = 5000 × 6 = 30000元
		
    
	    

    

    
	因此，小明的一次性賠償金為30000元。
    

    
	案例二：
    

    
	張先生在一家建筑公司工作，不幸發生了工傷事故，被鑒定為7級工傷。張先生上一年度的月平均工資為8000元。根據法律規定，張先生的一次性賠償金計算公式為：
    

    
	
		
    
			
				一次性賠償金 = 8000 × 6 = 48000元
		
    
	    

    

    
	因此，張先生的一次性賠償金為48000元。
    

    
	案例三：
    

    
	王女士在一家餐廳工作，發生了工傷事故，被鑒定為7級工傷。王女士上一年度的月平均工資為3000元。根據法律規定，王女士的一次性賠償金計算公式為：
    

    
	
		
    
			
				一次性賠償金 = 3000 × 6 = 18000元
		
    
	    

    

    
	因此，王女士的一次性賠償金為18000元。
    

    
	綜上所述，根據《中華人民共和國勞動保險法》的規定，7級工傷一次性賠償金的計算標準是被害人上一年度月平均工資的6倍。具體的賠償金額根據被害人的工資水平而定，月平均工資越高，賠償金額越高。
    

    

    
	以上就是關于7級傷殘賠償標準金額是多少的法律角度解讀，希望在法律層面上能給予到一些幫助給，更多關于7級工傷一次性賠償多少錢、7級傷殘賠償標準金額是多少的信息也可以關注收藏律總管閱讀搜索到更多~
    

                
    
                
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