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    欠錢不交保險怎么辦(公司不交保險怎么辦)

    2023.12.01 393人閱讀
    導讀:3. 預防措施:為了避免車險逾期,車主應該提前記住保險到期的時間,并提前與保險公司聯(lián)系,進行續(xù)保操作,在起訴過程中,員工需要提供相關證據(jù),如工資單、社保繳納記錄等,以證明公司拖欠養(yǎng)老保險費用的事實,因為你們公司已經(jīng)是虧損了,虧損到一定時間或者有其他債權(quán)人申請貴單位破產(chǎn),在單位破產(chǎn)期間員工的這部分保險金仍是優(yōu)于其他債權(quán)人的債權(quán)而受到法院保護的,2. 續(xù)保的重要性:為了避免產(chǎn)生更多問題,車主在車險逾期后應立即與保險公司聯(lián)系,進行續(xù)保。

    公司拖欠14個月的養(yǎng)老保險沒交,該怎么辦?

    如果公司拖欠員工的養(yǎng)老保險費用,員工可以采取以下措施:

    1.與公司協(xié)商

    首先,員工可以與公司協(xié)商,了解公司為何拖欠養(yǎng)老保險費用,是否有解決方案。如果公司有困難,員工可以提出分期付款或者其他解決方案,以便盡快解決問題。

    2.向勞動監(jiān)察部門投訴

    如果公司不愿意解決問題,員工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門會對公司進行調(diào)查,并要求公司盡快支付拖欠的養(yǎng)老保險費用。

    3.向法院起訴

    如果公司仍然不支付養(yǎng)老保險費用,員工可以向法院起訴。在起訴過程中,員工需要提供相關證據(jù),如工資單、社保繳納記錄等,以證明公司拖欠養(yǎng)老保險費用的事實。如果法院判決公司支付養(yǎng)老保險費用,但公司仍然不履行判決,員工可以申請強制執(zhí)行。

    4.咨詢律師

    如果員工不熟悉法律程序,可以咨詢律師。律師可以幫助員工了解法律程序和維權(quán)途徑,并提供法律意見和建議。

    總之,如果公司拖欠員工的養(yǎng)老保險費用,員工應該及時采取措施維護自己的權(quán)益。同時,員工也應該加強自我保護意識,定期查詢社保繳納記錄,確保自己的社保權(quán)益得到保障。

    遇到糾紛無法自行解決時,可咨詢專業(yè)律師。吳一帆律師,執(zhí)業(yè)于杭州,專注于建筑工程、合同等經(jīng)濟糾紛和離婚糾紛。如有疑問,可私信進一步溝通解答,杭州客戶免費。

    車險逾期怎么辦

    如果車險逾期,應立即與保險公司聯(lián)系,盡快續(xù)保以確保車輛得到合法保障。

    1. 車險逾期的含義和后果:

    車險逾期是指車輛保險到期后,車主在一段時間內(nèi)沒有為車輛進行續(xù)保。車險逾期會帶來很多不便和潛在風險。在法律層面,逾期未續(xù)保的車輛上路是違法行為,一旦被交通警察查處,將會面臨罰款、扣車等處罰。此外,如果車輛在保險逾期期間發(fā)生交通事故,所有的經(jīng)濟賠償責任將由車主自行承擔,保險公司不會給予任何賠償。

    2. 續(xù)保的重要性:

    為了避免產(chǎn)生更多問題,車主在車險逾期后應立即與保險公司聯(lián)系,進行續(xù)保。在續(xù)保之前,保險公司可能會要求車主支付由于逾期產(chǎn)生的滯納金,具體金額會根據(jù)逾期的時長而定。但是,即使需要支付額外的費用,車主也應該盡快續(xù)保,因為只有這樣,車輛才能重新獲得合法上路的資格,以及保險公司對交通事故的經(jīng)濟保障。

    3. 預防措施:

    為了避免車險逾期,車主應該提前記住保險到期的時間,并提前與保險公司聯(lián)系,進行續(xù)保操作。現(xiàn)在許多保險公司也提供短信或郵件提醒服務,車主可以在購買保險時選擇這些服務,以確保自己不會忘記續(xù)保。此外,一些保險公司也提供線上續(xù)保服務,這大大簡化了續(xù)保流程,車主只需要幾分鐘時間,就可以完成續(xù)保操作。

    所以,車險逾期后,車主應盡快與保險公司聯(lián)系并續(xù)保。同時,為了避免這種情況再次發(fā)生,車主應該提前記住保險到期時間,并在到期前完成續(xù)保。

    企業(yè)拖欠養(yǎng)老保險不交怎么辦

    通過勞動仲裁,時效為一年,以單位告訴你不補交養(yǎng)老保險起算,如果很長時間持續(xù)沒有補交,因為是持續(xù)的,追繳一年以上的保險金,我認為也是能得到法院支持的。

    職工與用人單位的勞動糾紛,程序是先雙方和解,不行再申請仲裁,若不服仲裁再起訴法院,如果直接起訴法院是沒有用的,也要經(jīng)過仲裁裁決。

    因為你們公司已經(jīng)是虧損了,虧損到一定時間或者有其他債權(quán)人申請貴單位破產(chǎn),在單位破產(chǎn)期間員工的這部分保險金仍是優(yōu)于其他債權(quán)人的債權(quán)而受到法院保護的。

    建議你收好相關的證據(jù),最好讓單位給你們寫一份情況說明。有助于單位破產(chǎn)的時候歸還該部分錢。

    接著回答:仲裁時效是一年,如果擔心,應當在一年內(nèi)要求單位給你們出具相關不交的說明,即使說明沒錢也可以的。將情況說明清楚,這樣就重新計算時效問題了。

    另外你們單位這種情況應當申請破產(chǎn)了,法律上對破產(chǎn)單位剩余財產(chǎn)(固定資產(chǎn)和廠房)是優(yōu)先保護職工的利益的~可以優(yōu)先受到償還

    擴展閱讀:【保險】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

    拖欠工資不繳納保險怎么辦

    公司拖欠工資,不繳納社保可直接投訴至縣區(qū)勞動監(jiān)察大隊。根據(jù)拖欠的性質(zhì)可實施勞動仲裁或者起訴。

    法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

    《中華人民共和國勞動合同法》

    第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。

    第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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    養(yǎng)老保險逾期未交費怎么辦

    法律分析:養(yǎng)老保險有一年忘記交了的話,本人是可以攜帶身份證到當?shù)卣罩行模业金B(yǎng)老保險的代辦處,先讓工作人員開出本人往年未交費的繳款單,到當?shù)氐你y行柜臺就可以補交,本人的養(yǎng)老保險賬戶余額也就隨即會調(diào)整過來。

    法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

    法律分析:養(yǎng)老保險有一年忘記交了的話,本人是可以攜帶身份證到當?shù)卣罩行模业金B(yǎng)老保險的代辦處,先讓工作人員開出本人往年未交費的繳款單,到當?shù)氐你y行柜臺就可以補交,本人的養(yǎng)老保險賬戶余額也就隨即會調(diào)整過來。

    法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

    公司拖欠社保一年多怎么辦

    公司拖欠社保一年多,員工可以采取以下措施:

    1、與公司協(xié)商:員工可以首先與公司協(xié)商,要求公司盡快補繳拖欠的社保費用,并與公司達成書面協(xié)議。協(xié)商時可以明確具體的補繳時間和金額等細節(jié),以便日后維護權(quán)益;

    2、向勞動監(jiān)察部門投訴:如果公司不愿意補繳社保費用,員工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,要求監(jiān)管部門介入調(diào)解。勞動監(jiān)察部門將會對公司進行調(diào)查,如果發(fā)現(xiàn)公司確實存在拖欠社保費用的情況,將會責令公司進行補繳,并可能處以相應的罰款;

    3、向法院提起訴訟:如果公司仍然拒絕補繳社保費用,員工可以向法院提起訴訟,要求公司承擔相應的賠償責任。在訴訟過程中,員工需要提供相關證據(jù),證明公司存在拖欠社保費用的行為,并要求法院對公司進行處罰和賠償。

    社保繳費年限規(guī)定如下:

    1、醫(yī)保累計繳費年限(含視同繳費年限和本市實際繳費年限)需男滿30年、女滿25年;

    2、社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金,被保險人可以從基金中獲得固定的收入和損失的補償;

    3、在同一城市,累計繳納基本養(yǎng)老保險滿15年,基本醫(yī)療保險20年,退休時,即按繳納所在城市標準發(fā)放最低養(yǎng)老保險金;

    4、參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年,按月領取基本養(yǎng)老金。

    綜上所述,公司拖欠員工的社保費用是違法行為,會給員工的社會保險權(quán)益造成嚴重損失,甚至可能影響其退休和醫(yī)療等權(quán)益。因此,建議員工及時采取上述措施,維護自己的合法權(quán)益。

    【法律依據(jù)】:

    《中華人民共和國社會保險法》第八十四條

    用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

    第八十六條

    用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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