北京進入北京
            
    
            
            
    
        
    
    
    
    
    
        
    
            
        
    
        
    
        
    
            
    
                
    掃二維碼關(guān)注小程序
    
                
                
    大律云小程序
    
                
    免費咨詢 專業(yè)律師
    
            
    
        
    
    
    

    
    
        
    
            您的位置：
            首頁>
法律知識>法律常識>有勞動合同員工被迫離職可以要求賠償嗎
        
    
    
    
    
    
        
    
            
    
                
    
                    
    有勞動合同員工被迫離職可以要求賠償嗎
    
                    
    
                        
        2024.01.08   111人閱讀
    
                    
    
                    
    導(dǎo)讀：法律客觀：《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條  有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：  （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,二、勞動法被辭退賠償多少錢1、用人單位解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償,勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
    
                    
    被迫辭職員工可以補償嗎
    法律主觀：
    如果員工被迫辭職，符合本人依法單方面解除勞動合同等情形的，由用人單位支付補償，按照員工在本單位的工作期限，每滿一年支付一個月的工資；若被單位違法解約或終止勞動合同的，則可按上述標(biāo)準(zhǔn)的二倍獲得賠償金。
    法律客觀：
    《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條  有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：  （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；  （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；  （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；  （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；  （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；  （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。    《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條  經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
    被迫離職可以主張賠償金嗎
    法律主觀：
    員工被迫主動離職，屬于用人單位違法解除勞動合同的，可以要求用人單位支付以經(jīng)濟補償為標(biāo)準(zhǔn)的2倍賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
    法律客觀：
    《勞動合同法》第八十七條
    用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
    第四十八條
    用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
    勞動仲裁被迫離職賠償
    一、被迫離職的員工如何申請仲裁要求賠償
    1、被迫離職的,員工可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。
    (一)申請與受理
    當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實踐中,仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
    1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式;
    2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)等;
    3、發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。
    仲裁委員會在收到申請書后,應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
    (二)開庭與裁決
    1、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當(dāng)事人;
    2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴處理,對被申請人可以缺席仲裁;
    3、開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單,詢問是否申請回避;
    4、然后當(dāng)事人陳述并辯論,最后進行裁決。
    《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
    第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
    前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
    因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。
    勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
    二、勞動法被辭退賠償多少錢
    1、用人單位解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
    2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    3、上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。
    三、勞動仲裁需要辭退書嗎
    勞動仲裁需要辭退書,申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
    1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);
    2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
    3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
    書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
    
                
    
                
    展開原文 ↓
    
                
                
    
                    
    律師是否解決您的需求？想要更專業(yè)的答案。
    
                    
                    
    
                        
    更專業(yè)
    
                        
    更便捷
    
                        
    更資深
    
                    
    
                
    
                
                
    更多  #法律常識   相關(guān)法律知識
    
                

                
                

                
    律師普法