勞動(dòng)能力鑒定的作用是什么(勞動(dòng)能力鑒定和評(píng)殘是一回事嗎)

勞動(dòng)能力鑒定的作用是什么(勞動(dòng)能力鑒定和評(píng)殘是一回事嗎)

什么是勞動(dòng)能力鑒定？勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙各分為幾個(gè)等級(jí)？

勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者非因公負(fù)傷以及疾病等原因，導(dǎo)致本人勞動(dòng)與生活能力受阻，根據(jù)本人或者其近親屬或者用人單位申請(qǐng)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的醫(yī)學(xué)專家根據(jù)國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用勞動(dòng)保障的俄有關(guān)政策，運(yùn)用醫(yī)學(xué)手段和方法，確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種評(píng)定制度。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。其中一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)致六級(jí)大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。生活自理障礙主要根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)內(nèi)容的資歷程度不同分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三個(gè)等級(jí)。其中生活完全不能自理指進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)均不能自理的情形；生活大部分不能自理指進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)中的三項(xiàng)不能自理的情形；生活部分不能自理指進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)中一項(xiàng)不能自理的情形。

勞動(dòng)能力鑒定有什么用

法律分析：勞動(dòng)能力鑒定作用：批準(zhǔn)因工、因病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、退職的科學(xué)依據(jù)；合理調(diào)換因工受傷、造成勞動(dòng)能力不同程度損害的勞動(dòng)者工作崗位和恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)；為保障受傷害職工享受其合法的物質(zhì)幫助的基本權(quán)利和勞動(dòng)就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)；其他。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

什么是勞動(dòng)能力鑒定?

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力現(xiàn)場(chǎng)鑒定都做些什么

勞動(dòng)能力鑒定檢查項(xiàng)目如下：一、工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定、非法用工單位傷殘人員勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定等。勞動(dòng)能力鑒定包括勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定和生活自理障礙程度等級(jí)鑒定，勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力鑒定包括勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。法定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷或患職業(yè)病后，根據(jù)國(guó)家工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定，在評(píng)定傷殘等級(jí)時(shí)通過(guò)醫(yī)學(xué)檢查對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度（傷殘程度）和生活自理障礙程度做出的技術(shù)性鑒定結(jié)論。用人單位或工傷職工在傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)后，到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

2、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)后對(duì)材料進(jìn)行審核。

3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審查資料齊全后，組織專家進(jìn)行鑒定后并作出鑒定結(jié)論。

4、勞動(dòng)能力鑒定委員在作出鑒定結(jié)論后，將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

勞動(dòng)能力現(xiàn)場(chǎng)鑒定幾天能拿結(jié)果

勞動(dòng)能力鑒定多長(zhǎng)時(shí)間可以出結(jié)果60日內(nèi)安排做鑒定,并作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,傷情復(fù)雜的可以延長(zhǎng)30日。

綜上所述，關(guān)于勞動(dòng)能力現(xiàn)場(chǎng)鑒定都做些什么的問(wèn)題回答，建議提前準(zhǔn)備好資料，申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。