網(wǎng)上找工作被騙是否向網(wǎng)站索賠嗎

網(wǎng)上招聘被騙，如何維護自己的權(quán)益

法律分析：最好的辦法是先在找工作的網(wǎng)上舉報，然后再報警，這種是屬于詐騙的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》

第一百四十八條 一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

第一百四十九條 第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，對方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該欺詐行為的，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

第一百五十條 一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

《中華人民共和國刑法》

第一百九十二條 以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處七年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

第二百六十六條 詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

趕集網(wǎng)找工作被騙投訴成功有賠償嗎

沒有

可以以違約為由起訴對方，要求其返還你所支出的租金并承擔(dān)締約過失責(zé)任（賠償一部分錢）；如果要起訴對方，需要有對方的住所地（住址），因為必須向被告住所地基層法院起訴，單身份證是不夠的；一審簡易程序?qū)徬?個月，但法院辦案壓力較大，通常會轉(zhuǎn)普通，或直接適用普通程序，是6個月，如果進入二審程序，也是三個月審限，但可以延長一個審限，是6個月。這還不包括執(zhí)行程序。所以說，如果你決定打官司，也可能很快就出結(jié)果，但一定要做好耗時長久的準(zhǔn)備；要把合同、收據(jù)等準(zhǔn)備好，最好請房主及中介來做證人，如不能出庭做證出一份書證也行，尤其是房主很關(guān)鍵。

網(wǎng)上找工作被騙怎么辦？

1、如果是在職業(yè)中介機構(gòu)被騙，建議找勞動監(jiān)察部門投訴;

2、如果是因為找工作被別人以欺詐的手段非法占有財物，則應(yīng)當(dāng)報警;

3、法律依據(jù)：

1)《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條　勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：

(一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;

(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;

(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;

(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;

(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;

(六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;

(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;

(八)職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

2)《治安管理處罰法》(2012修正)第四十九條　盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

找工作上當(dāng)受騙了怎么辦?

找工作一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動監(jiān)察大隊或公安派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門：

1、若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找勞動部門;

2、若被投訴方為無證無照經(jīng)營的職介公司，求職者可以同時投訴到工商、勞動部門;

3、若求職受騙情況特別嚴重，詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。

勞動者在求職過程中怎么維權(quán)

職介中心發(fā)布虛假招聘信息，所列待遇、薪金、與實際情況嚴重不符的，求職者應(yīng)向勞動部門反映，請求查處。勞動部門可處罰職介中心，并將相關(guān)費用退還求職者。求職者的損失，還應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

用人單位以收取培訓(xùn)費、押金、保證金、擔(dān)保金作為錄用條件的，其行為違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。求職者可以拒絕交納，并向當(dāng)?shù)貏趧硬块T反映。

用人單位以招聘推銷員為名，訂立推銷員不可能完成的任務(wù)，致使推銷員不能獲取報酬的，違反了勞動法的有關(guān)規(guī)定，由勞動部門進行查處。如果其情節(jié)觸犯了刑法，應(yīng)由公安機關(guān)追究其刑事責(zé)任。

花錢找工作被騙怎么辦?找工作的時候應(yīng)該要去正規(guī)的人才市場、招聘網(wǎng)站，一旦這些機構(gòu)都不會跟求職者要錢，如遇到要花錢的情況多是屬于違法的行為。

工作，漢語詞語，具有動詞、名詞兩種詞性。作為動詞用有操作、行動、運轉(zhuǎn)、運作等意思。

作為名詞用有工程、制作、業(yè)務(wù)、任務(wù)、職業(yè)、從事各種手藝的人等意思。工作的概念是勞動生產(chǎn)，主要是指勞動。

一個人的工作是他在社會中所扮演的角色。

在社會主義國家，工作是社會工作中每個勞動者體現(xiàn)社會價值和自我價值的角色定位。所謂工作就是勞動者通過勞動（包括體力勞動和腦力勞動）將生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)換為生活資料以滿足人們生存和繼續(xù)社會發(fā)展事業(yè)的過程。工作沒有高低貴賤之分，只有社會分工不同。

網(wǎng)上找工作被騙是否向網(wǎng)站索賠嗎？？？

網(wǎng)上找工作被騙如果是免費的招聘網(wǎng)站，而且網(wǎng)站沒有宣傳保證其推介的招聘信息都是屬實的廣告，則通常是免責(zé)的。如果招聘網(wǎng)站并不知道企業(yè)有詐騙的主觀性，而參與招聘信息的推薦、編輯等，則要承擔(dān)一定的民事責(zé)任;如果網(wǎng)站明知該企業(yè)有詐騙之嫌疑，還幫忙推薦、編輯招聘信息，則要追究網(wǎng)站負責(zé)人的刑事責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《刑法》第二百六十六條，詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

網(wǎng)上找工作時被騙錢了，怎么辦？還能找回來嗎？

隨著網(wǎng)絡(luò)各種環(huán)節(jié)的完善，以及國家對網(wǎng)絡(luò)的嚴格管理，一些招聘單位發(fā)布的信息還是真實的，所以應(yīng)聘者要看單位是不是正規(guī)靠譜的單位，自己要學(xué)會分析和確定，再者去應(yīng)聘時應(yīng)該可以感覺到單位或公司的氛圍，好不好，自己一看就明白了。先在求職網(wǎng)站上了解是否有詳細的企業(yè)信息，此外，看一下其他求職者對于該企業(yè)的評價。百度一下企業(yè)是否有官網(wǎng)，在官網(wǎng)上了解企業(yè)信息。

騙子的招聘信息有最明顯的一個特點就是薪資誘人，工作輕松。這是利用人性的弱點來誘騙你上當(dāng)，什么時候都要記住，天底下沒有免費的午餐，踏踏實實根據(jù)自己的工作能力來選擇相符的工作。建議你及時向該網(wǎng)絡(luò)平臺服務(wù)提供者投訴，要求他們刪除詐騙招聘信息；同時，建議你聯(lián)合其他的受騙者向公安機關(guān)報警，積極提供線索，協(xié)助辦案機關(guān)追究詐騙者刑事責(zé)任。對于因網(wǎng)絡(luò)平臺存在過錯給你造成損失的，你可以依法向人民法院提起訴訟，請求法院依法判令網(wǎng)絡(luò)平臺承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任。

很多網(wǎng)絡(luò)工作會變著花樣收取費用，比如，為保證你的工作質(zhì)量收取押金，只要你完成幾個工作任務(wù)后，就全部返還。或者，收取一定的培訓(xùn)費，培訓(xùn)結(jié)束后全額退還。記住，這類工作一定不能信，當(dāng)真你就輸了，一旦錢轉(zhuǎn)入了別人的賬戶，結(jié)果可想而知。有很多工作的招聘工資遠遠高于市場行業(yè)招聘薪資，甚至工作時間短，福利待遇好，想想也不可能吧，這種好事能輪到你？千萬別被沖昏頭腦。看淡企業(yè)招聘宣傳信息，如很夸張的，什么輕松月入過萬等，這些都是不靠譜的。

在趕集網(wǎng)上找工作被騙了可以進行維權(quán)嗎？

一、如果是用人單位以各項理由收取錢款或扣押證件，則屬于勞動案件，應(yīng)當(dāng)向勞動監(jiān)察部門投訴；

二、如果是被人用詐騙的手法騙取了錢款，則屬于治安案件或刑事案件，應(yīng)當(dāng)報警；

三、法律依據(jù)：

1、勞動案件的法律依據(jù)：

1）《勞動合同法》(2012修正) 第九條　【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔(dān)保】用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。

2）《勞動合同法》(2012修正) 第第八十四條　【扣押勞動者身份等證件的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。

2、治安案件或刑事案件的法律依據(jù)：

1）《治安管理處罰法》 第四十九條　盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

2）《刑法》　　第二百六十六條　【詐騙罪】詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

3）《關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》 第一條　詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應(yīng)當(dāng)分別認定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。

各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，共同研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報最高人民法院、最高人民檢察院備案

在58同城找工作被騙，平臺該付責(zé)任嗎？

在我們的生活中，通過各種平臺找工作被騙的事情，屢屢發(fā)生。比如近日發(fā)生的在招聘網(wǎng)站求職人被騙，賣到柬埔寨做“血奴”，真的是讓人痛心又痛恨，明明只是為了找一份工作，并且是通過正常的招聘渠道找工作養(yǎng)家，最終卻因為不同意參與詐騙而被扣押在柬埔寨，成為了賣血的奴隸。

那么，在這件事情中招聘平臺58同城，我覺得應(yīng)該付有一定的責(zé)任。

網(wǎng)絡(luò)平臺招聘是現(xiàn)在主流招聘方式

我記得從我大學(xué)畢業(yè)開始，每一份工作都來自于各種網(wǎng)絡(luò)平臺，招聘會雖然也去，但是最后的效果并不是很好，一些大的企業(yè)通常都會在網(wǎng)絡(luò)上投來橄欖枝借以招賢納士。所以，在我們正常的找工作思維模式下，通常都會在網(wǎng)絡(luò)上投遞簡歷，找到工作。那么這個時候，招聘平臺的信息來源就要可靠，在之前幾次找工作的途中，也遇到過很多不靠譜的企業(yè)。

因為大家主要的找工作渠道就是招聘平臺，如果招聘平臺平時對于企業(yè)的審核管理制度存在缺陷就會直接影響求職人的安危，就像“血奴”事件的李先生一樣，被騙子賣掉。想一想都覺得太可怕了。所以，我覺得為了能夠更加的保證招聘市場的安全性，招聘平臺就必須整改企業(yè)規(guī)范，同時負有一定的責(zé)任。

網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)該盡快整改規(guī)范

其實，在網(wǎng)絡(luò)平臺上找工作非常的方便快捷，完全消除了很多由于信息不對稱而導(dǎo)致的求職人不能入職大企業(yè)的機會。但是越是這種方便的途徑就更應(yīng)該規(guī)范，對于企業(yè)的審核也應(yīng)該更加的嚴格。這樣才能讓招聘市場更加的干凈和放心。

求職人也應(yīng)該具備“一雙慧眼”

其實，在網(wǎng)絡(luò)上的騙子都有很多的招數(shù)越過招聘平臺，逃脫平臺的審核。那么這個時候處于弱勢的求職者就一定要讓自己練就一雙火眼金睛，學(xué)會分辨真假。

一、利用求職人的急于求成心理

其實有的騙子的招數(shù)還是很簡單的，但是唯獨我們就是會上當(dāng)受騙。比如說的有騙子在招聘中對自己公司只字不提，工資卻高的離譜，像這種就要警惕是不是騙子。

二、打電話用手機招聘

這類招聘我是最反感的，一般的正規(guī)企業(yè)都是有自己的座機的。如果說一個公司給你打電話，用的是手機，那一定要引起重視。小心上當(dāng)。

三、招聘崗位不明

還有一類企業(yè)，從來不標(biāo)明自己招的什么崗位，一味的就是顯示公司規(guī)模有多大，這種也要小心。

四、保險公司

我每次在找工作的時候，都會招來一波保險公司的人打電話，他們從來都是用手機跟你交談，一上來就會說工資4000-5000，雙休五險一金，這種一般都是保險公司在招聘。反正我是不喜歡。

五、工作地點在外地

這種可就危險了，給你打電話告訴你被應(yīng)聘了，公司在外地需要你去面試，那這種你最好先做好考察，是否有這個公司，天眼查啥的都能利用起來。對于這種情況的公司，我是基本上不搭理的，你想啊，什么樣的公司在本地招不到人，非得上外地去招。不現(xiàn)實啊。可能會有人說是勞務(wù)派遣，但我是不會信的。

六、網(wǎng)絡(luò)兼職

大家是否有在網(wǎng)絡(luò)平臺上經(jīng)常看到兼職招聘，這種大多數(shù)都是騙子，有的需要交付押金，對你許諾每個月能掙上萬，我身邊的朋友就吃過這個虧， 一味地聽信，最后錢都打水漂了。

反正這么多年找工作積攢了很多的經(jīng)驗和教訓(xùn)，時時刻刻都要謹慎小心。天底下沒有白吃的午餐，不被騙子騙還是要讓自己時刻理智清醒。