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法律知識(shí)>法律常識(shí)>電工王某醉酒溺亡上班期間醉酒出意外是工傷嗎
        
    
    
    
    
    
        
    
            
    
                
    
                    
    電工王某醉酒溺亡上班期間醉酒出意外是工傷嗎
    
                    
    
                        
        2024.01.09   569人閱讀
    
                    
    
                    
    導(dǎo)讀：所以法律規(guī)定的是醉酒后工作中受傷不能認(rèn)定為工傷，那么醉酒的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢,在工傷保險(xiǎn)條例第15條說(shuō)算是工傷，第17條又職工遭受職業(yè)傷害，醉酒的不能認(rèn)定為工傷，喝酒并不構(gòu)成醉酒的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,我們來(lái)看看法律是怎么規(guī)定的，對(duì)此《工傷保險(xiǎn)條例》有明確規(guī)定：第16條規(guī)定了職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的，不得認(rèn)定為工傷或者視為工傷,工作前喝酒就不能認(rèn)定工傷了嗎,雖然當(dāng)天老王喝了幾杯，但是公司要想拒絕老王的工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)提供充分的證據(jù)（公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位出具的檢測(cè)結(jié)論、診斷證明等）來(lái)證明老王達(dá)到了醉酒的標(biāo)準(zhǔn)，于是老王就自己申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，經(jīng)過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的化驗(yàn)，證明了老王當(dāng)天醉酒，最終老王酒后在工作中受傷沒(méi)有認(rèn)定為工傷。
    
                    
    電工王某醉酒溺亡,上班期間醉酒出意外算工傷嗎
    法律分析：不一定，對(duì)于一個(gè)事故傷害能否被認(rèn)定為工傷，要視具體情況而定。一般而言，因醉酒引發(fā)的傷亡不能認(rèn)定為工傷，但并非只要喝酒就不是工傷，只有達(dá)成醉酒標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致的傷亡才不符合工傷認(rèn)定。
    法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條：職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
    喝酒后老板叫上班出了事故算工傷嗎？
    按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的都算工傷，如果員工違章受傷也算工傷，違章的行為按公司的處罰規(guī)定進(jìn)行處罰。但要注意的是《工傷保險(xiǎn)條例》還規(guī)定：醉酒或者吸毒的不能算工傷或視同為工傷。如果你是醉酒上班出的事故，社保那里你就不了工傷，但由于是老板叫你上的班，責(zé)任在老板，應(yīng)由老板負(fù)責(zé)你的一切費(fèi)用。
    上班期間喝酒，工作時(shí)操作機(jī)器不當(dāng)受傷，算是工傷嗎？
    隨著經(jīng)濟(jì)的向好發(fā)展，人們的生活條件也漸漸改善，很多人會(huì)在吃飯時(shí)小酌一杯，但是和朋友一起吃飯時(shí)，難免被勸酒，或是聊天到興奮之處，情不自禁多飲了幾杯，小飲怡情，大飲傷身。喝酒不僅僅會(huì)傷身體，而且飲酒后是不能開(kāi)車(chē)的。開(kāi)車(chē)不喝酒，喝酒不開(kāi)車(chē)的警示語(yǔ)已經(jīng)廣為流傳。但是你知道喝酒后能工作嗎？飲酒后在工作中受傷可以被認(rèn)定工傷嗎？
    工人飲酒后受傷被拒絕認(rèn)定為工傷！
    老王是一家機(jī)械公司的車(chē)床操作工人，一天中午吃飯時(shí)和幾個(gè)工友到工廠附近吃飯，遇到了熟人就忍不住多喝了幾杯白酒，喝酒前他也思考過(guò)，畢竟自己下午不用開(kāi)車(chē)，以他的酒量喝幾杯也沒(méi)什么事，飯后就回工廠里繼續(xù)上班了。常言道人有失手，馬有失蹄，不巧的是今天操作機(jī)器時(shí)受了傷，老王找到領(lǐng)導(dǎo)要走工傷時(shí)，被領(lǐng)導(dǎo)斷然拒絕，理由是其他工友看到老王中午吃飯時(shí)飲酒了。
    不懂法律的老王頓時(shí)懵了，自己只是小酌幾杯，又不影響操作機(jī)器，今天只是意外罷了，怎么就不能認(rèn)定為工傷呢？
    喝酒會(huì)影響認(rèn)定工傷認(rèn)定嗎？
    工作前喝酒就不能認(rèn)定工傷了嗎？我們來(lái)看看法律是怎么規(guī)定的，對(duì)此《工傷保險(xiǎn)條例》有明確規(guī)定：第16條規(guī)定了職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的，不得認(rèn)定為工傷或者視為工傷。所以法律規(guī)定的是醉酒后工作中受傷不能認(rèn)定為工傷，那么醉酒的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？法律對(duì)此也有規(guī)定，人社部印發(fā)的《實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定》明確：醉酒標(biāo)準(zhǔn)按照車(chē)輛駕駛?cè)藛T的醉酒標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定，即血液中的酒精含量大于或等于80毫克/100毫升。但是認(rèn)定為醉酒，應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位出具的檢測(cè)結(jié)論、診斷證明等來(lái)作為依據(jù)。
    由此我們可以得知，如果僅僅是小酌一點(diǎn)，達(dá)不到醉酒標(biāo)準(zhǔn)的話是不影響工傷的認(rèn)定，但是如果達(dá)到了醉酒的標(biāo)準(zhǔn)的話，在工作中受傷就無(wú)法被認(rèn)定為工傷或者視為工傷，只能由自己承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。
    操作車(chē)床
    遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，對(duì)自己負(fù)責(zé)！
    雖然當(dāng)天老王喝了幾杯，但是公司要想拒絕老王的工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)提供充分的證據(jù)（公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位出具的檢測(cè)結(jié)論、診斷證明等）來(lái)證明老王達(dá)到了醉酒的標(biāo)準(zhǔn)，于是老王就自己申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，經(jīng)過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的化驗(yàn)，證明了老王當(dāng)天醉酒，最終老王酒后在工作中受傷沒(méi)有認(rèn)定為工傷。
    飲酒不僅傷身體也會(huì)誤事，通過(guò)這件事老王長(zhǎng)了記性，每當(dāng)別人讓喝酒時(shí)就會(huì)想起這件事。工作期間不能喝酒，遵守安全生產(chǎn)的規(guī)定，對(duì)別人負(fù)責(zé)也對(duì)自己負(fù)責(zé)！
    你是否也會(huì)在工作日小酌一杯呢？對(duì)此，你有什么看法？
    前天晚上喝酒，后天早上上班期間出了事，這算不算工傷。 在工傷保險(xiǎn)條例第15條說(shuō)算是工傷，第17條又
    職工遭受職業(yè)傷害，醉酒的不能認(rèn)定為工傷，喝酒并不構(gòu)成醉酒的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
    按《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條（二）項(xiàng)規(guī)定，職工遭受事故傷害，雖然符合第十四條、第十五條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形，但是醉酒的不能認(rèn)定為工傷。
    醉酒，參照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《車(chē)輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》 GB 19522-2004，是指血液中酒精含量≥80mg/100ml狀態(tài)，一般而言，兩天前喝酒，兩天后不會(huì)構(gòu)成醉酒狀態(tài)。
    對(duì)醉酒的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書(shū)或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。無(wú)法獲得上述證據(jù)的，可以結(jié)合相關(guān)證據(jù)認(rèn)定。
    《工傷保險(xiǎn)條例》
    第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
    （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
    （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
    （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
    （四）患職業(yè)病的；
    （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；
    （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
    第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：
    （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
    （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
    （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
    職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
    第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
    （一）故意犯罪的；
    （二）醉酒或者吸毒的；
    （三）自殘或者自殺的。
    人力資源社會(huì)保障部
    《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》
    人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)
    四、《條例》第十六條第（二）項(xiàng)“醉酒或者吸毒”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書(shū)或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。無(wú)法獲得上述證據(jù)的，可以結(jié)合相關(guān)證據(jù)認(rèn)定。
    
                
    
                
    展開(kāi)原文 ↓
    
                
    
                    
    元甲交通律师
    
                    
    
                        
    
                            
    元甲交通律师律师
    
                            
    执业律师
    
                            
    平台保障
    
                        
    
                        
    擅长：交通事故
    
                        
     5.0分| 服务： 1412人|主任律师
    
                        
    
                            
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