工傷鑒定怎么進行(工傷鑒定咨詢律師免費)

工傷鑒定怎么進行(工傷鑒定咨詢律師免費)

工傷鑒定的程序怎么走?

工傷鑒定的程序主要包括以下幾個步驟：

1. 申請工傷認定：用人單位或受傷員工（或其親屬）應向當地勞動保障行政部門提交工傷認定申請，并提交相關證明材料。

2. 受理申請并進行調查：勞動保障行政部門受理申請后，會對事故傷害進行調查核實，包括收集證據、詢問證人等。

3. 作出工傷認定決定：根據調查結果，勞動保障行政部門會作出是否認定為工傷的決定，并書面通知申請人和用人單位。

在申請工傷認定時，需要提供以下材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。如果受傷員工或其親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷，則由用人單位承擔舉證責任。

在進行工傷鑒定時，需要注意以下事項：首先，要盡快向勞動保障行政部門報案，以便及時進行調查取證。其次，要如實提供有關材料和證據，不得隱瞞或偽造證據。最后，如果對工傷認定決定有異議，可以通過法律途徑進行申訴。

總之，工傷鑒定的程序需要按照規定的步驟和材料進行申請和調查，受傷員工和用人單位應當積極配合和參與，以便保障員工的合法權益和獲得相應的工傷保險待遇。

怎么去做工傷鑒定

做工傷鑒定的辦法是先向勞動能力鑒定委員會提交以下材料，受理后可以去醫院做工傷鑒定。

工傷鑒定的介紹：

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

工傷鑒定機構：

勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。

工傷鑒定的標準：

符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。

工傷認定賠償標準：

1、醫療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

2、康復費

受害人治療傷疾，一般應在普通型醫院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復型醫院就診的，其醫療費用的賠償應按普通醫院治療同種傷疾的收費標準計算。

3、伙食補助費

受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。

原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當地國家機關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。