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法律知識(shí)>合同糾紛>試用期合同是一式兩份嗎？試用期協(xié)議是一份還是兩份
        
    
    
    
    
    
        
    
            
    
                
    
                    
    試用期合同是一式兩份嗎？試用期協(xié)議是一份還是兩份
    
                    
    
                        
        2023.11.27   18人閱讀
    
                    
    
                    
    導(dǎo)讀：3、試用期和轉(zhuǎn)正合同是一式兩份，勞動(dòng)者和用人單位各執(zhí)一份,4、試用期合同要一式兩份，勞動(dòng)者和用人單位各執(zhí)一份,比如勞動(dòng)合同通常是用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致簽訂，一式兩份，勞動(dòng)者和用人單位各執(zhí)一份,2、試用期合同跟轉(zhuǎn)正合同可以是同一份，試用期用人單位覺(jué)得不合適的，可以提前3天和勞動(dòng)者溝通，解除勞動(dòng)合同,3、試用期合同跟轉(zhuǎn)正合同可以是同一份，試用期用人單位覺(jué)得不合適的，可以提前3天和勞動(dòng)者溝通，解除勞動(dòng)合同,一式兩份，通常情況下是指在合同簽署過(guò)程中，一般會(huì)約定簽訂的合同需要一式兩份，合同雙方可以各自保存一份。
    
                    
    
    試用期合同只有一份嗎?
    

    1、法律分析：試用期勞動(dòng)合同只有一份，其實(shí)是無(wú)效的，勞動(dòng)者可以積極去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者與公司訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)合同應(yīng)該是簽兩份，而不是一份合同，勞動(dòng)者與公司各執(zhí)一份。
    2、簽訂試用期合同本身單位就違法，已經(jīng)履行的試用期合同視為 勞動(dòng)合同 。應(yīng)當(dāng)單位與個(gè)人，各執(zhí)一份。 《勞動(dòng)合同法》第十六條，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
    3、試用期和轉(zhuǎn)正合同是一式兩份，勞動(dòng)者和用人單位各執(zhí)一份。如果有條件的可以一式三份，一份勞動(dòng)者持有，一份用人單位持有，一份由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局進(jìn)行保存。
    4、試用期合同要一式兩份，勞動(dòng)者和用人單位各執(zhí)一份。如果有條件的可以一式三份，一份勞動(dòng)者持有，一份用人單位持有，一份由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局進(jìn)行保存。這樣在產(chǎn)生糾紛的時(shí)候，更容易維權(quán)。
    5、在我們國(guó)家的法律上，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，公司應(yīng)在試用期員工入職之日起一個(gè)月內(nèi)就購(gòu)買社保公積金，否則屬違法行為。
    合同一般一式幾份
    

    1、合同一般為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。但是這個(gè)沒(méi)有法律強(qiáng)制規(guī)定，當(dāng)事人可以根據(jù)自身的需要決定合同一式兩份或者一式四份或者一式六份都可 以。
    2、要看具體情況。如果雙方協(xié)商合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，也是可以的；如果合同一式三份，一方執(zhí)兩份，一方執(zhí)一份，也是可以的。
    3、合同一般為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。但是法律沒(méi)有明確規(guī)定合同要一式幾份，通常由當(dāng)事人自行約定。當(dāng)事人可以根據(jù)自身的需要決定合同一式兩份，或者一式四份，或者一式六份都可以。
    4、法律分析：合同一般是至少一式兩份。法律沒(méi)有具體規(guī)定，主要由雙方當(dāng)事人決定，最少是兩份，一方至少需要持有一份。比如勞動(dòng)合同通常是用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致簽訂，一式兩份，勞動(dòng)者和用人單位各執(zhí)一份。
    5、一式兩份是兩份，一般是指同一內(nèi)容的文件，準(zhǔn)備兩份表格。文件可以使用打印機(jī)打印，不一定要手寫。一式兩份，通常情況下是指在合同簽署過(guò)程中，一般會(huì)約定簽訂的合同需要一式兩份，合同雙方可以各自保存一份。
    試用期和轉(zhuǎn)正是兩份合同嗎
    

    1、試用期合同和轉(zhuǎn)正合同不需要分開簽。試用期是包括在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)的。試用期合同和轉(zhuǎn)正合同合在一起簽的，不需要單獨(dú)簽訂。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
    2、試用期合同跟轉(zhuǎn)正合同可以是同一份，試用期用人單位覺(jué)得不合適的，可以提前3天和勞動(dòng)者溝通，解除勞動(dòng)合同。一般都是一份勞動(dòng)合同，在這份勞動(dòng)合同中注明試用期和轉(zhuǎn)正期具體時(shí)間。
    3、試用期合同跟轉(zhuǎn)正合同可以是同一份，試用期用人單位覺(jué)得不合適的，可以提前3天和勞動(dòng)者溝通，解除勞動(dòng)合同。
    4、相信很多勞動(dòng)者在簽訂合同的時(shí)候，都是試用期有試用期的合同，轉(zhuǎn)正之后又會(huì)簽正式合同，這兩份合同不一樣。有的朋友就會(huì)疑惑，為什么需要單獨(dú)簽訂呢，接下來(lái)就由整理的關(guān)于試用期合同和正式合同一樣嗎的相關(guān)內(nèi)容。
    合同一式兩份還是一式貳份
    

    1、合同格式最后是必須要寫成“一式兩份”。合同字體必須符合文檔的字體都是仿宋體；標(biāo)題應(yīng)編號(hào)為兩個(gè)，粗體和居中，與文本相隔一行；文字的大小、付款方式和日期應(yīng)為小三種。
    2、合同格式最后是必須要寫成“一式兩份”。合同字體必須符合以下三點(diǎn)：文檔的字體都是仿宋體。標(biāo)題應(yīng)編號(hào)為兩個(gè)，粗體和居中，與文本相隔一行。文字的大小、付款方式和日期應(yīng)為小三種。
    3、在合同簽訂中，一般會(huì)約定合同“一式兩份”，合同雙方各保存一份。只有涉及貨幣金額的數(shù)字才需要大寫（壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰、仟、萬(wàn)、億）。
    4、雙方會(huì)約定合同一式兩份，合同雙方各保存一份。有的在標(biāo)書制作過(guò)程中也會(huì)有如此要求：一式兩份，或者一式三份。即一式兩份提供相同的文件兩份即可，一式三份即提供相同的文件三份即可，以此類推。
    5、一式兩份，一般指在合同簽訂中，一般會(huì)約定合同一式兩份，合同雙方各保存一份。合同可以是一式兩份，也可以是一式多份，而只有一份的合同也可能存在。
    6、在合同履行過(guò)程中，發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成可提交仲裁委仲裁。 十本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份。四份合同舉有同等法律效力。
    試用期合同要一式兩份嗎
    

    1、需要， 勞動(dòng)合同法 ，明確規(guī)定， 試用期 不準(zhǔn)許單位與勞動(dòng)者獨(dú)立簽合同。簽訂試用期合同本身單位就違法，已經(jīng)履行的試用期合同視為 勞動(dòng)合同 。應(yīng)當(dāng)單位與個(gè)人，各執(zhí)一份。
    2、試用期和轉(zhuǎn)正合同是一式兩份，勞動(dòng)者和用人單位各執(zhí)一份。如果有條件的可以一式三份，一份勞動(dòng)者持有，一份用人單位持有，一份由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局進(jìn)行保存。
    3、沒(méi)有什么區(qū)別，一般一式兩份，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門需要備案的就一式三份。
        
                
    
                
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