2024年工傷糾紛勞動局不管怎么辦？ 工傷勞動局管不管

2024年工傷糾紛勞動局不管怎么辦？ 工傷勞動局管不管

勞動仲裁勞動局不管怎么辦

1、勞動仲裁不執行，勞動者可以攜帶生效的裁決書到當地人民法院申請強制執行。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自行到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

2、法律主觀：勞動爭議仲裁 委員會不受理 勞動仲裁申請 的，申請人可以直接就該勞動爭議事項 向法院起訴 。

3、也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。

4、法律分析：向人民法院起訴。依照法律規定，勞動仲裁委員會對案件不予受理的，應當給當事人出具“不予受理通知書”，當事人可以持該通知書，直接向人民法院起訴。

工傷沒人管怎么辦

1、受了工傷公司不管解決辦法如下：用人單位未提交申請工傷認定的，職工是可以在工傷發生的一年內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；《工傷認定書》出來后向當地勞動保障部門申請勞動仲裁，要求用人單位支付賠償金。

2、求助當地勞動監察大隊，請求他們幫助協調處理。自己先墊錢支付醫藥費，但是要注意保管好相關票據，等治療結束后申請勞動仲裁或者直接起訴老板。

3、勞動者受了工傷，用人單位不管的，勞動者或者其親屬可以在發生工傷后一年內申請工傷認定；造成傷殘的，可以申請傷殘鑒定。最后就是主張工傷賠償，用人單位沒有購買工傷保險的，向用人單位主張賠償。

工傷沒人管怎么辦?

受了工傷公司不管解決辦法如下：用人單位未提交申請工傷認定的，職工是可以在工傷發生的一年內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；《工傷認定書》出來后向當地勞動保障部門申請勞動仲裁，要求用人單位支付賠償金。

求助當地勞動監察大隊，請求他們幫助協調處理。自己先墊錢支付醫藥費，但是要注意保管好相關票據，等治療結束后申請勞動仲裁或者直接起訴老板。

工傷公司不管可以向當地向勞動行政部門投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

工地受傷了沒人管，職工或者及其近親屬在用人單位逾期未申請的情況下，可以向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；認定為工傷后，可以依法要求用人單位支付相應費用。

法律主觀：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關費用的，工傷職工可以通過協商、申請調解、申請勞動仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經辦機構不依法賠償的，則單位或者職工一方可以依法申請行政復議或者行政訴訟。

勞動局不管事怎么辦

法律分析：勞動局不管事，可以向上一級勞動局主管部門申請行政復議，要求勞動局依法履行工作職責。申請行政機關履行保護人身權利、財產權利、受教育權利的法定職責，行政機關沒有依法履行的，公民、法人或者其他組織可以申請行政復議。

到當地政府或監察局投訴，對勞動局不作為的行為可以申請起訴維權。 勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。 勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

法律分析：勞動局電話投訴熱線：12333，勞動局電話投訴只要真的存在糾紛就是有用的，勞動局是負責管理勞動糾紛的，人民群眾只要有勞動糾紛就可以去勞動局調解。

當事人可以依法申請調解、仲裁，也可以依法向人們法院提起訴訟。參照《中華人民共和國勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

勞動局不給工傷認定怎么辦

1、向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。

2、明明是工傷確不予認定，通過行政訴訟確認工傷后，如果用人單位未能依照有關規定落實工傷保險待遇，可以提起勞動仲裁或者民事訴訟要求落實有關待遇。

3、法律分析：勞動者發生工傷后，單位不給工傷認定書的，可以向社會保險行政部門索要的。

工傷勞動局不管該找誰

1、法律主觀：工傷事務都是由勞動部門進行處理的。所以員工需要找勞動部門。員工在工作中發生事故受傷，應該按照工傷流程進行。工傷流程如下：及時送往醫院治療。 申請工傷認定 。

2、法律主觀：勞動局不管事的，勞動者可以及時向上一級勞動局或者該勞動局的本級人民政府申請行政復議，提出書面或者口頭的復議申請；或者及時去向有管轄權的人民法院提起行政訴訟。

3、勞動局解決不了應該找哪個部門 勞動局辦事不力的，是可以向上一級勞動部門投訴，也可以向本級人民政府投訴，還可以直接行政訴訟。