2024年鎮海勞動糾紛怎么辦？ 寧波鎮海勞動仲裁流程

2024年鎮海勞動糾紛怎么辦？ 寧波鎮海勞動仲裁流程

勞動糾紛應該怎么處理

發生勞動糾紛，勞動者應該先與公司協商，如果協商不成或者達成協議不履行的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，可以向法院進行起訴。

協商：發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。調解：申請調解的可以口頭形式，也可書面形式，達成調解協議后，雙方必須履行。

法律主觀：發生勞動糾紛雙方可以自行協商處理，雙方不愿自行協商或達不成協議的可以申請調解，或者在法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院依法起訴。

處理勞動糾紛，有以下幾個方式：雙方自行協商。雙方通過協商方式自行和解，是當事人應首先爭取解決爭議的途徑。當然協商解決是以雙方自愿為基礎的，不愿協商或者經過協商不能達成一致，當事人可以選擇調解程序或仲裁程序。

根據規定，當事人從知道或應當知道其權利被侵害之日起60日內，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會應當自收到申請書之起7日內作出受理或不予受理的決定。仲裁庭處理勞動爭議自組成仲裁庭之日起60日內結束。

勞動糾紛找什么部門解決

勞動糾紛找以下部門解決：找委員會進行調解；調解不成的找當地的勞動仲裁委員會對案子做分析并做出仲裁；雙方當事人如果對勞動仲裁不服或有異意，可以向當地人民法院提請勞動糾紛訴訟。

勞動合同糾紛找以下部門：找企業勞動爭議調解委員會、基層人民調解組織等申請調解；找勞動行政部門舉報；找仲裁委員會申請仲裁；找人民法院提起訴訟。

法律主觀：勞動糾紛可以通過以下部門處理：向企業勞動爭議調解委員會、基層人民調解組織或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

法律分析：因勞動合同發生爭議的，可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法律分析：發生勞動糾紛，可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

勞資糾紛找哪個部門1向勞動局或工商局申訴，請求政府作為；2和老板協商或到當地的勞動仲裁庭簽訂仲裁協議；3如果政府部門在法定的期限內不作為的話，你們收集好相關證據，直接向法院民事起訴，或者行政起訴政府相關部門的不作為。

鎮海區蛟川勞動局投訴電話多少

1、可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步咨詢。

2、勞動局投訴電話是多少勞動局投訴電話統一為12333。也可以直接電話當地勞動局稽查大隊電話。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。

3、勞動局投訴電話統一為12333。也可以直接電話當地勞動局稽查大隊電話。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。各地一般統一為12333，也可以直接電話當地勞動局稽查大隊。

4、雖然各地方的勞動局的電話也是會有所不同的，但12333是可全國撥打的。勞動者需要向勞動監察投訴的，可以撥打12333投訴。

5、勞動局投訴電話統一為12333。也可以直接撥打當地勞動局稽查大隊電話。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。

6、法律分析：勞動局投訴電話統一為12333。也可以直接電話當地勞動局稽查大隊電話。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。

與公司發生勞動糾紛找哪個政府部門解決

勞資糾紛找哪個部門1向勞動局或工商局申訴，請求政府作為；2和老板協商或到當地的勞動仲裁庭簽訂仲裁協議；3如果政府部門在法定的期限內不作為的話，你們收集好相關證據，直接向法院民事起訴，或者行政起訴政府相關部門的不作為。

勞動仲裁部門歸勞動局管，勞動局歸縣級以上人民政府管，主要職責是；做好勞動爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議。

勞動糾紛找找勞動仲裁委員會進行調解。調解不成的找當地的勞動仲裁委員會對案子做分析并做出仲裁。雙方當事人如果對勞動仲裁不服或有異意，可以向當地人民法院提請勞動糾紛訴。

發生勞動糾紛找的部門主要是勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。按規定，勞動爭議調解不是必經程序，但是要去法院起訴前，必須先經勞動仲裁委處理，法院才會受理。