公司不給交養(yǎng)老保險怎么辦(公司不給交養(yǎng)老保險怎么辦理)

    2023.12.27 15:07:16
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    公司沒有交養(yǎng)老保險怎么辦?

    1、按社會保險法的規(guī)定,用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況;

    2、個人可以到勞動監(jiān)察部門投訴;

    3、用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費協(xié)議。

    4、用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的,社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。

    公司不給員工繳納社保去哪投訴

    如果公司不給員工繳納社保,員工可以通過向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門投訴來維護(hù)自身權(quán)益。

    根據(jù)中國現(xiàn)行法律規(guī)定,用人單位應(yīng)為其職工依法繳納社會保險費,并為職工辦理社會保險登記,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五項。如果用人單位沒有按時足額繳納社會保險費,或者不為員工辦理社會保險登記,就存在違法行為。對于這種情況,員工可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門投訴。此外,也可以通過公證機構(gòu)等渠道證明公司未繳納社保,然后提起訴訟,要求公司支付相應(yīng)的社會保險費用。

    如果員工因為公司不繳納社保而導(dǎo)致受到損失,如何維護(hù)自己的權(quán)益?如果員工因公司不繳納社保而導(dǎo)致受到損失,可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門投訴,要求公司進(jìn)行補繳社保費用。如果公司不同意,員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向法院提起訴訟,維護(hù)自身權(quán)益。

    公司未給員工繳納社保不僅違反了相關(guān)法律規(guī)定,也損害了員工的權(quán)益。員工可以通過向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門投訴來維護(hù)自己的權(quán)益,并可能要求公司支付相應(yīng)的社會保險費用。

    【法律依據(jù)】:

    《中華人民共和國社會保險法》第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險。未參加社會保險或者未按時足額繳納社會保險費等情形的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令限期繳納;逾期不繳納的,依照有關(guān)規(guī)定追究其法律責(zé)任。

    公司拖欠14個月的養(yǎng)老保險沒交,該怎么辦?

    如果公司拖欠員工的養(yǎng)老保險費用,員工可以采取以下措施:

    1.與公司協(xié)商

    首先,員工可以與公司協(xié)商,了解公司為何拖欠養(yǎng)老保險費用,是否有解決方案。如果公司有困難,員工可以提出分期付款或者其他解決方案,以便盡快解決問題。

    2.向勞動監(jiān)察部門投訴

    如果公司不愿意解決問題,員工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門會對公司進(jìn)行調(diào)查,并要求公司盡快支付拖欠的養(yǎng)老保險費用。

    3.向法院起訴

    如果公司仍然不支付養(yǎng)老保險費用,員工可以向法院起訴。在起訴過程中,員工需要提供相關(guān)證據(jù),如工資單、社保繳納記錄等,以證明公司拖欠養(yǎng)老保險費用的事實。如果法院判決公司支付養(yǎng)老保險費用,但公司仍然不履行判決,員工可以申請強制執(zhí)行。

    4.咨詢律師

    如果員工不熟悉法律程序,可以咨詢律師。律師可以幫助員工了解法律程序和維權(quán)途徑,并提供法律意見和建議。

    總之,如果公司拖欠員工的養(yǎng)老保險費用,員工應(yīng)該及時采取措施維護(hù)自己的權(quán)益。同時,員工也應(yīng)該加強自我保護(hù)意識,定期查詢社保繳納記錄,確保自己的社保權(quán)益得到保障。

    遇到糾紛無法自行解決時,可咨詢專業(yè)律師。吳一帆律師,執(zhí)業(yè)于杭州,專注于建筑工程、合同等經(jīng)濟糾紛和離婚糾紛。如有疑問,可私信進(jìn)一步溝通解答,杭州客戶免費。

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