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    勞動合同簽了空白合同怎么辦?勞動合同空白的簽了字

    2023.11.23 482人閱讀
    導(dǎo)讀:簽了空白合同如何補救1、法律分析:簽了空白合同,勞動者可以去勞動監(jiān)察部門投訴要求補正或者申請勞動仲裁,主張勞動合同無效,并要求用人單位重新簽訂,3、簽了空白合同,勞動者可以去勞動監(jiān)察部門投訴要求補正或者申請勞動仲裁,主張勞動合同無效,并要求用人單位重新簽訂,4、簽了空白合同,勞動者可以去勞動監(jiān)察部門投訴要求補正或者申請勞動仲裁,主張勞動合同無效,并要求用人單位重新簽訂,公司給簽空白勞動合同,勞動者可以拒絕簽訂,也可以到勞動部門投訴。

    單位簽空白合同怎么辦

    法律主觀:單位簽空白合同的,勞動者可以與單位協(xié)商重新訂立勞動合同,或者協(xié)商不成的,可以向勞動行政部門投訴。勞動合同需要具備勞動合同的期限、工作內(nèi)容和工作地點、以及勞動報酬等重要的條款,不能是空白的合同。

    公司給簽空白勞動合同怎么辦? 對于這種情況,用人單位的作法是違法的,可以匿名向勞動部門投訴。

    公司給簽空白勞動合同,勞動者可以拒絕簽訂,也可以到勞動部門投訴。 《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規(guī)定,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

    公司讓簽空白勞動合同,勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾垊趧又俨谩?/p>

    做好維權(quán)準(zhǔn)備。簽空白勞動協(xié)議應(yīng)如何舉證可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報,舉證有很多種,例如證人證言、錄音、書面記錄等等。

    法律分析:公司給簽空白勞動合同可以匿名向勞動部門投訴,也拒絕簽訂空白勞動合同,如果簽訂了要求企業(yè)盡快發(fā)給自己一份勞動合同,核對企業(yè)填寫內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)與自己的待遇不一致時,立刻要求更改。

    公司給一份空白的勞動合同怎么辦

    1、法律主觀:單位簽空白合同的,勞動者可以與單位協(xié)商重新訂立勞動合同,或者協(xié)商不成的,可以向勞動行政部門投訴。勞動合同需要具備勞動合同的期限、工作內(nèi)容和工作地點、以及勞動報酬等重要的條款,不能是空白的合同。

    2、法律分析:公司給簽空白勞動合同可以匿名向勞動部門投訴,也拒絕簽訂空白勞動合同,如果簽訂了要求企業(yè)盡快發(fā)給自己一份勞動合同,核對企業(yè)填寫內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)與自己的待遇不一致時,立刻要求更改。

    3、簽了空白合同,勞動者可以去勞動監(jiān)察部門投訴要求補正或者申請勞動仲裁,主張勞動合同無效,并要求用人單位重新簽訂。簽了空白合同的補救是:當(dāng)事人可以依法收集證據(jù),向仲裁機構(gòu)申請仲裁或者依法向法院起訴。

    4、簽了空白合同,勞動者可以去勞動監(jiān)察部門投訴要求補正或者申請勞動仲裁,主張勞動合同無效,并要求用人單位重新簽訂。

    5、公司給簽空白勞動合同,勞動者可以拒絕簽訂,也可以到勞動部門投訴。 《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規(guī)定,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

    勞動合同是空白的

    所謂“空白勞動合同”,指的是雖有勞動合同文本,但是法定的勞動合同必備條款全部或部分缺失。

    以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

    空白勞動合同有沒有法律效力 空白勞動合同依法屬于無效合同,勞動者和用人單位之間實際沒有簽訂勞動合同,合同也就不存在。但是只要勞動者能保留好證據(jù)證明空白勞動合同的存在,則可以要求用人單位支付雙倍工資。

    無效的。簽空白勞動合同屬于采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效這種情形。用人單位與勞動者簽訂“空白勞動合同”,事后自行填補內(nèi)容的且不讓勞動者確認,不交給勞動者一份。這種情形嚴(yán)重的損害了勞動者的合法權(quán)益。

    其最主要的違法做法,就是在簽訂勞動合同時,利用其強勢地位,制造種種借口和理由,與勞動者簽訂空白合同。 所謂空白合同,就是法律規(guī)定的必備條款等內(nèi)容不事先填寫,卻讓勞動者在姓名處簽名。

    也就是說,勞動合同在用人單位與勞動者協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一旦雙方簽字,勞動合同即生效,雙方當(dāng)事人就需要履行約定的義務(wù),承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

    簽了空白合同如何補救

    1、法律分析:簽了空白合同,勞動者可以去勞動監(jiān)察部門投訴要求補正或者申請勞動仲裁,主張勞動合同無效,并要求用人單位重新簽訂。

    2、簽了空白合同可以按照下列方式應(yīng)對:可以督促對方盡快完善合同內(nèi)容,對合同內(nèi)容及時進行審查;如果有欺詐、顯失公平等情形的,可以申請法院或者仲裁機構(gòu)撤銷該合同。

    3、簽空白合同后如何挽回工作是一個復(fù)雜而緊迫的問題,需要靈活的策略和堅定的決心。第一步是迅速與雇主進行溝通,表達自己對工作的重視和對公司的忠誠。要盡量提供說明和解釋,以確保對誤會的澄清。

    4、簽了空白合同的,當(dāng)事人可以與另一方協(xié)商重新簽訂新的合同來補救或者依法收集證據(jù),向仲裁機構(gòu)申請仲裁或 向法院起訴 ,請求撤銷該合同或請求確認該合同無效。

    5、法律分析:簽了空白合同,應(yīng)當(dāng)及時找對方協(xié)商一致,將合同內(nèi)容補充完整,如果對方拒絕補充,就需要留下證據(jù),證明自己與對方尚未達成合意,合同無效。不然,簽訂空白合同的風(fēng)險是相當(dāng)大的。

    6、簽了空白合同的補救是:當(dāng)事人可以依法收集證據(jù),向仲裁機構(gòu)申請仲裁或者依法向法院起訴。空白合同是指合同的正文部分留有空白,缺乏具體內(nèi)容的合同。合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,簽訂空白合同容易損害當(dāng)事人的合法權(quán)益。

    簽了空白合同怎么辦

    如果勞動者簽的空白勞動合同缺少必備內(nèi)容,勞動者可以去勞動監(jiān)察部門投訴要求補正或者申請勞動仲裁,主張勞動合同無效,并要求用人單位重新簽訂。

    法律主觀:單位簽空白合同的,勞動者可以與單位協(xié)商重新訂立勞動合同,或者協(xié)商不成的,可以向勞動行政部門投訴。勞動合同需要具備勞動合同的期限、工作內(nèi)容和工作地點、以及勞動報酬等重要的條款,不能是空白的合同。

    簽了空白合同怎么辦 要拒絕簽訂空白勞動合同,如果簽訂了,要求企業(yè)盡快發(fā)給自己一份,發(fā)現(xiàn)與自己的待遇不一致時,立刻要求更改。

    公司跟我簽訂的是空白的勞動合同怎么辦?

    1、公司給簽空白勞動合同怎么辦? 對于這種情況,用人單位的作法是違法的,可以匿名向勞動部門投訴。

    2、為避免不必要的糾紛,雙方在簽訂勞動合同的時候,應(yīng)該規(guī)范完善勞動合同條款內(nèi)容,不留有空白,對于合同空白處,可以采用“/”劃去。

    3、法律分析:公司給簽空白勞動合同,對于這種情況用人單位的作法是違法的,可以匿名向勞動部門投訴。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

    4、您可以向律師或者勞動爭議仲裁委員會咨詢具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)和途徑。總之,企業(yè)簽訂空白的勞動合同、填寫不實內(nèi)容或變相降低勞動者權(quán)益的行為是違法的,如果您遇到了這種情況,可以通過法律途徑維護自己的權(quán)益。

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    邢颖

    邢颖律师

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